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Gestion des affaires internationales
Le commerce international est une matière qui enseigne comment développer une entreprise locale et la rendre mondiale. Il explique les pratiques commerciales et les stratégies nécessaires pour réussir sur les marchés internationaux. Dans ce didacticiel, nous nous sommes efforcés de couvrir les aspects multidimensionnels du commerce international d'une manière facile à comprendre.…
Gestion des Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines est une opération dans les entreprises, conçue pour maximiser la performance des employés afin d'atteindre les buts et objectifs stratégiques de l'employeur. Il s'agit d'un processus de recrutement, de sélection des employés, d'orientation, d'initiation et de formation appropriées et de développement des compétences. Ceci est un bref tutoriel d'introduction qui explique les méthodologies…
Gestion des Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines est une opération dans les entreprises, conçue pour maximiser la performance des employés afin d'atteindre les buts et objectifs stratégiques de l'employeur. Il s'agit d'un processus de recrutement, de sélection des employés, d'orientation, d'initiation et de formation appropriées et de développement des compétences. Ceci est un bref tutoriel d'introduction qui explique les méthodologies…
Gestion des ventes
Si l'on se fie aux rapports des meilleurs psychologues du monde, les personnes qui modifient leur comportement en fonction des circonstances dépeignent toujours un comportement cohérent avec leur environnement. Cependant, cela s'applique principalement à un directeur des ventes, car il doit avoir une communication constante avec…
Résolution de problème
La structure de plus en plus complexe de la société, les évolutions technologiques, les crises politiques, sociales et économiques confrontent les individus et les organisations à des situations problématiques. C'est ce que nous rencontrons constamment dans notre vie quotidienne et professionnelle. nous devons nous efforcer de résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Particulier c'est notre bonheur, notre parcours professionnel,…
Systeme d'INFORMATION de gestion
Le système d'information de gestion (MIS) est un système planifié de collecte, de stockage et de diffusion de données sous la forme d'informations nécessaires à l'exécution des fonctions de gestion. Ce didacticiel couvre les concepts liés à l'information et fournit une couverture détaillée du SIG et d'autres systèmes majeurs au niveau de l'entreprise. Vous apprendrez également comment…
Gestion de l'intégration des employés
L'intégration des employés est l'un des aspects les plus importants de la gestion des ressources humaines. Une intégration parfaite d'un employé fait de lui un atout fidèle et aide à maintenir le taux de rétention des employés dans une organisation. Dans ce cours par Academy Europe, nous aborderons les différentes nuances de…
Engagement des collaborateurs
L'engagement des employés est essentiel. Les organisations hautement productives ont compris ce fait il y a longtemps, alors que les organisations médiocres et peu performantes commencent tout juste à le prendre au sérieux. Il est logique d'engager les employés et de leur faire trouver un sens à ce qu'ils font. L'engagement des employés peut également être utilisé pour diriger…
Gestion de la valeur acquise (EVM)
La gestion de la valeur acquise (EVM) est une technique utilisée pour suivre l'avancement et l'état d'un projet et prévoir ses performances futures probables. https://youtu.be/FM4lirbP15M Il s'agit d'un bref tutoriel d'Academy Europe qui familiarise le lecteur avec les bases de l'EVM et explique comment l'utiliser pour…