Sens des affaires
Le sens des affaires est défini par l’efficacité avec laquelle un homme d’affaires peut comprendre, interpréter, analyser et gérer une situation commerciale de manière professionnelle et rentable. Les managers ayant de multiples responsabilités ont souvent tendance à compartimenter leur propre réflexion. Cela pourrait les aider à faire le travail, mais ce n’est pas le cas…
Le langage du corps
Langage corporel : terme général utilisé pour décrire l'étude des postures, des signaux, de l'intonation de la voix, de la coordination œil-main et de l'utilisation de l'espace pour comprendre les intentions d'une personne par rapport à ses paroles. Le cours de langage corporel est basé sur le matériel d'apprentissage des manuels scolaires de l'Academy Europe. Cher…
Gestion de l'attention
Une main d’œuvre réduite mais attentive vaut bien mieux qu’une main d’œuvre nombreuse distraite. Si vos coéquipiers ne prêtent pas attention à ce que vous dites, votre travail est loin d’être efficace. Un employé inattentif commettra des erreurs d’inattention et finira par être moins productif. C'est là qu'intervient la gestion de l'attention.…
Affirmation de soi
L'affirmation de soi est la qualité d'être sûr de soi et d'être aimable. Il s’agit d’un mode de communication caractérisé par des déclarations affirmées avec assurance sans besoin de preuve. Le cours d'affirmation de soi est basé sur le matériel d'apprentissage des manuels scolaires de l'Academy Europe. Chers étudiants, Les cours manuels dispensés par Academy Europe visent à fournir les…
Gestion de la colère
La gestion de la colère est l'ensemble des pratiques qui aident au contrôle de la colère et visent à améliorer les compétences nécessaires pour déployer la colère avec succès. La gestion de la colère aide à identifier le facteur de motivation derrière la colère, afin que nous puissions l'analyser et y répondre. Le cours de gestion de la colère est basé sur le matériel d'apprentissage de manuels scolaires de…
Fondamentaux de Scrum
Scrum est un cadre efficace dans lequel vous pouvez développer des logiciels avec un travail d'équipe. Il est basé sur des principes agiles. Ce tutoriel vous aidera à comprendre le développement agile en général et Scrum en particulier. Vous vous familiariserez avec sa terminologie associée ainsi que des exemples appropriés. Ce tutoriel est préparé pour…
Gestion Stratégique
La gestion stratégique est essentiellement un processus continu d'identification et de description des stratégies d'une organisation, que les gestionnaires utilisent pour obtenir de meilleures performances et obtenir un avantage concurrentiel pour l'organisation. Ce didacticiel traite des concepts de base de la gestion stratégique, couvrant certaines des théories importantes et des exemples connexes…
Gestion des fournisseurs
La gestion de la chaîne d'approvisionnement peut être définie comme la gestion des flux de produits et de services, qui commence à l'origine des produits et se termine avec la consommation du produit chez l'utilisateur final. Il s'agit d'un bref tutoriel d'introduction qui explique les méthodologies appliquées dans le domaine en croissance rapide de la chaîne d'approvisionnement…
Gestion des talents
Le terme gestion des talents fait référence à l'engagement d'une organisation à embaucher, gérer, développer et retenir les employés talentueux pour s'épanouir. Il comprend tous les processus et systèmes liés au maintien et au développement d'une main-d'œuvre efficace et supérieure. Ce didacticiel explique l'importance de la gestion des talents et aborde les…
Analyse de données Excel
Le cours d'analyse de données Excel est basé sur le matériel d'apprentissage des manuels d'Académie Europe. Chers étudiants, Les cours de manuels scolaires d'Academy Europe visent à fournir aux étudiants les aspects les plus importants du matériel théorique et méthodique. De plus, les cours de manuels porteront également sur le fond philosophique…
Compétences de gestion du temps
Il existe plusieurs idées fausses que nous avons tous sur le temps. Ils affectent tout le monde, y compris les personnes qui peuvent être considérées comme assez efficaces et performantes. Voici quelques-unes des idées fausses identifiées par le Dr Mackenzie : · La gestion du temps est simple – tout ce qu'il faut, c'est du bon sens. Alors que c'est vrai…