1 sonuçtan 9-25 arası gösteriliyor
Academy Europe Kişisel Gelişim Kursları
Dikkat Yönetimi
Küçük ama dikkatli bir iş gücü, dikkati dağılmış büyük bir iş gücünden çok daha iyidir. Eğer ekip arkadaşlarınız söylediklerinize dikkat etmiyorsa, çalışmanız verimsiz demektir. Dikkatsiz bir çalışan dikkatsiz hatalar yapacak ve daha az üretken olacaktır. Dikkat Yönetiminin devreye girdiği yer burasıdır.
Anger Management
Öfke Yönetimi, Öfke Kontrolüne yardımcı olan ve öfkeyi başarıyla dağıtma becerilerini geliştirmeyi amaçlayan bir dizi uygulamadır. Öfke Yönetimi, öfkenin ardındaki motivasyon faktörünü belirlememize yardımcı olur, böylece onu analiz edebilir ve çözebiliriz. Öfke Yönetimi Kursu, ders kitabı öğrenme materyallerine dayanmaktadır…
Yetenek yönetimi
Yetenek yönetimi terimi, bir organizasyonun gelişmek için yetenekli çalışanları işe alma, yönetme, geliştirme ve elde tutma taahhüdünü ifade eder. Etkili ve üstün bir işgücünü elde tutmak ve geliştirmekle bağlantılı tüm süreçleri ve sistemleri içerir. Bu eğitimde yetenek yönetiminin önemi açıklanmakta ve…
Zaman yönetme yetenekleri
Hepimizin zamanla ilgili sahip olduğu birkaç yanlış anlama var. Oldukça başarılı ve etkili sayılabilecek kişiler de dahil olmak üzere herkesi etkilerler. Dr. Mackenzie tarafından tespit edilen bazı yanılgılar şunlardır: · Zaman yönetimi basittir – tek gereken sağduyudur. Doğru olduğu halde…
Takım Motivasyonu Temelleri
Motivasyon, bir çalışanın işle ilgili faaliyetleri gerçekleştirme konusundaki içsel coşkusu ve dürtüsüdür. Motivasyon, bireyin harekete geçmeye karar vermesine neden olan içsel dürtüdür. Bireyin motivasyonu biyolojik, entelektüel, sosyal ve duygusal faktörlerden etkilenir. Bu nedenle, motivasyon karmaşık bir güçtür ve aynı zamanda…
Etkili iletişim becerileri
Başarılı bir kariyer inşa etmek söz konusu olduğunda güçlü iletişim becerileri geliştirmek çok önemlidir. Ancak iletişim becerileriniz özel hayatınızda da kilit rol oynuyor. En çok talep gören iletişim becerileri ve bunların nasıl geliştirileceği hakkında bilgi edinin. Başarılı iletişim, insanları ve durumları daha iyi anlamamıza yardımcı olur. Bize yardımcı olur…
Yap veya Satın Al Kararı
Yap ya da satın al kararı, bir ürünü şirket içinde üretmek veya harici bir tedarikçiden satın almak arasında seçim yapma eylemidir. Dış kaynak kullanımı kararları gibi yap ya da satın al kararları, başka bir yerde satın alma ile kurum içinde üretmenin maliyet ve avantajlarının karşılaştırmasını ifade eder. Certification Academy Europe, resmi kanıt ve tanıma olan yüksek kaliteli resmi diplomalar, sertifikalar ve e-sertifikalar sunar…
İletişim Modelleri
İletişim için en iyi bilinen üç model Doğrusal, Etkileşimsel ve İşlemseldir. West & Turner'ın (2007) açıkladığı gibi, her model iletişimin gelişimine ışık tutar, ancak iletişim sürecinin farklı kısımlarını vurgular. Certification Academy Europe, akredite çevrimiçi kursların resmi kanıtı ve tanınması olan yüksek kaliteli resmi diplomalar, sertifikalar ve e-sertifikalar sunar. Hepsini gösterir…
iletişim Yöntemleri
Günümüz dünyasında bağlantılı bir ekip ve bağlantılı bir organizasyon, daha büyük şeyler başarabilmemizin tek yoludur. Bağlantılar ve ilişkiler, düşünce ve bilgi alışverişi ile kurulur. İletişim, bu bağlantıları ve insanlar arasındaki etkileşimi kurmada değerli bir mekanizma olarak hizmet eder. İletişim çok önemli bir beceri…