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冲突管理

冲突管理是解决争端的过程,其中负面结果被最小化,正面结果被优先考虑。 这项关键的管理技能涉及根据情况、谈判和创造性思维使用不同的策略。 通过妥善管理冲突,组织能够最大限度地减少人际关系问题,增强客户……
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