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国际企业管理
国际商务是一门教授如何培育本地企业并使其全球化的学科。 它解释了在国际市场上取得成功所需的商业实践和战略。 在本教程中，我们努力以易于理解的方式涵盖国际商务的多维方面。...
人力资源管理
人力资源管理是公司的一项业务，旨在最大限度地提高员工绩效，以满足雇主的战略目标和目的。 这是一个招聘、选择员工、提供适当的入职培训、入职培训和发展技能的过程。 这是一个简短的介绍性教程，解释了这些方法……
人力资源管理
人力资源管理是公司的一项业务，旨在最大限度地提高员工绩效，以满足雇主的战略目标和目的。 这是一个招聘、选择员工、提供适当的入职培训、入职培训和发展技能的过程。 这是一个简短的介绍性教程，解释了这些方法……
销售管理
如果我们按照世界上最好的心理学家的报告来看的话，那些根据环境改变行为的人总是描绘出与周围环境一致的行为。 不过，它主要适用于销售经理，因为他需要与……保持持续的沟通。
问题解决
日益复杂的社会结构、技术发展、政治、社会和经济危机将个人和组织与问题情境进行比较。 这是我们在日常生活和职业商业生活中经常遇到的。 我们需要努力快速有效地解决问题。 个人这是我们的幸福，我们的职业生涯，……
管理信息系统
管理信息系统 (MIS) 是一个有计划的系统，以执行管理职能所需的信息形式收集、存储和传播数据。 本教程涵盖了与信息相关的概念，并详细介绍了 MIS 和其他主要的企业级系统。 您还将学习如何……
员工入职管理
员工入职是人力资源管理最重要的方面之一。 员工的完美入职使他/她成为忠诚的资产，并有助于维持组织中员工的保留率。 在欧洲学院的这门课程中，我们将讨论……的各种细微差别。
员工敬业度
员工敬业度至关重要。 高生产力的组织很久以前就已经理解了这一事实，而平庸和低绩效的组织才刚刚开始认真对待它。 让员工参与进来并让他们在所做的事情中找到意义是有意义的。 员工敬业度也可用于指导……
挣值管理 (EVM)
挣值管理 (EVM) 是一种用于跟踪项目进度和状态并预测其可能的未来绩效的技术。 https://youtu.be/FM4lirbP15M 这是欧洲学院的一个简短教程，让读者了解 EVM 的基础知识，并解释如何将其用于……