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人的資源管理は、雇用主の戦略的目標と目的を達成するために従業員の業績を最大化するように設計された企業での業務です。 これは、従業員の採用、選択、適切なオリエンテーション、導入、トレーニングの提供、およびスキルの開発のプロセスです。 これは、方法論を説明する簡単な入門チュートリアルです…