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起業家精神の育成
起業家精神の開発は、人々の起業家精神を向上させることを目的とした実践です。 言い換えれば、それは企業を設立し、成功裏に運営するために必要な人への起業家のスキルの教え込み、進歩、そして手入れです。 https://youtu.be/RbnEnJWf72w起業家精神の開発は、人々を助けるために必要な励ましとビジネススキルを人々に提供します…
従業員のオンボーディング管理
従業員のオンボーディングは、人的資源管理の最も重要な側面のXNUMXつです。 従業員の完璧なオンボーディングは、彼/彼女を忠実な資産にし、組織内の従業員の保持率を維持するのに役立ちます。 アカデミーヨーロッパによるこのコースでは、さまざまなニュアンスについて説明します…
従業員の関与
従業員の関与は非常に重要です。 生産性の高い組織は、この事実をずっと前に理解しており、平凡でパフォーマンスの低い組織がそれを真剣に受け止め始めたところです。 従業員を関与させ、彼らが行うことの意味を見つけさせることは理にかなっています。 従業員の関与は、監督にも使用できます…
コーチングとメンター
メンタリングとは、個人の潜在的な改善領域を特定して育成する行為です。 これは、キャリアの成長、高等教育など、特定の目標を念頭に置いた短期的な行動計画である場合もあれば、生涯にわたる改善プロセスである場合もあります。 目標とプロセスは常にここで設定されます…
教室管理
インストラクターの指導の下で共通の主題やトピックを学ぶために集まった人々のグループは、クラスと呼ばれます。 指導を受ける人は生徒または生徒と呼ばれ、指導が行われる場所は教室と呼ばれます。 で前向きな学習環境を確保する…
感謝のお問い合わせ
承認的査問は、組織の機能を改善するために組織内の欠点、欠陥、および欠陥を見つけるという通常の考えとは対照的に、組織が最もよく機能する条件を綿密に評価するという新しい考え方です。 このコースでは、どのように…
高度なコミュニケーションスキル
すべての人間の相互作用はコミュニケーションの一形態です。 ビジネスの世界では、雇用主、従業員、クライアント、サプライヤー、顧客と効果的にコミュニケーションをとることなくしては何も達成できません。 世界で最も成功しているビジネスマンを見ると、コミュニケーションの芸術をマスターした人々を見ることができます。 と…