- インストラクター: ニコラ・ベンディック
- 講義:007
- 生徒:007
- 演奏時間:10週間
ソフトウェアエンジニアとは何ですか?
ソフトウェアエンジニアリングは、コンピュータシステムソフトウェアとアプリケーションソフトウェアの開発と構築を含むコンピュータサイエンスの一分野です。 コンピュータシステムソフトウェアは、コンピューティングユーティリティと運用システムを含むプログラムで構成されています。 アプリケーションソフトウェアは、Webブラウザ、データベースプログラムなどを含むユーザー中心のプログラムで構成されています。
モバイルテクノロジーへの依存度の高まり、ベンチャーキャピタルが支援する新興企業、テクノロジーの複雑化、新興産業のために、現在ソフトウェアエンジニアリングに多くの投資が行われています。 熟練した資格のあるソフトウェアエンジニアの需要には終わりがないようです。 この需要は、変化する経済情勢によって強化され、テクノロジーソリューションの必要性に支えられています。 現在インターネットに接続され、データを収集および共有している世界中の何十億もの物理デバイスにより、すべての業界が急速にテクノロジー主導の業界になりつつあります。
ソフトウェアエンジニアは、プログラミング言語、ソフトウェア開発、およびコンピュータオペレーティングシステムに関する幅広い知識を持っており、ソフトウェアの作成にエンジニアリングの原則を適用します。 これらのエンジニアリング原則を、要件分析からソフトウェアプロセスまで、開発プロセスのすべての段階に適用することで、個々のクライアント向けにカスタマイズされたシステムを作成できます。 土木技師が橋の土台がしっかりしていることを確認するのと同じように、ソフトウェアエンジニアも要件の徹底的な調査から始めて、体系的な方法で開発プロセスを進めます。
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サンプル:Horizantal Diploma – Horizantal Certificate – Vertical E-Certificate
Audience
このチュートリアルは、ヒューマンコンピュータインタラクションをキャリアの次のレベルの研究として取り入れることをいとわないユーザーを対象としています。
アカデミーヨーロッパによるこのコースは、学生に質の高い教育とトレーニングを提供することを目的としています。
Academy Europeは、学生、特定の学習要件、および全体的な学習の成功に専念しています。
このコースは、学生中心の独立した研究、非同期学習アプローチを対象としています。
アカデミーヨーロッパでこのコースを修了すると、学生は自分のキャリアの中で自己改善と昇進を得ることができます。
このコースは、オーディオ&ビジュアル、ビデオ、口頭でのプレゼンテーション、記事を通じてユーザーに提供される少なくともXNUMXつの学習スキルに基づいており、これらはすべて遠隔教育アプローチと同期しています。
前提条件
このチュートリアルの前提条件は、グラフィカルユーザーインターフェイス、オブジェクト指向プログラミング、ソフトウェアツールおよびメニューの基本的な知識だけです。
アカデミーヨーロッパでこのコースを進める前に、私たちはあなたが十分な適性を持っており、論理的に考えることができることを前提としています。 別のことを試してみてください。
コースの理想的な候補者は、通常、次のものを所有します。
–規律と注意力
–調査を実施する能力
–スピード、効率、正確さでタスクを実行する能力
–分析的判断
–技術的/科学的データを解釈する忍耐力
–学び、袖をまくり上げ、夢に向かって努力する意欲!
–コンピューター、タブレット、またはスマートフォンとインターネット接続
–基本的なコンピュータースキル
ソフトウェアエンジニアは何をしますか?
ソフトウェアエンジニアは非常に求められています。 需要の高い地域に住む開発者は、多くの場合、リクルーターやヘッドハンターから月に多くの問い合わせを受けます。 ソフトウェアエンジニアは、コンピュータソフトウェアを設計および開発するために、数学的分析とコンピュータサイエンスの原則を適用します。
オペレーティングシステム、コンピュータゲーム、ミドルウェア、ビジネスアプリケーション、ネットワーク制御システムなど、ソフトウェアエンジニアが開発できるソフトウェアには多くの種類があります。 テクノロジーの変化と新しい専門分野により、この職業は急速に進化し続けています。
クライアントと協力する場合、ソフトウェアエンジニアは通常、クライアントのニーズを分析し、それらのニーズを満たすためにコンピュータソフトウェアを設計、テスト、および開発します。 彼らは、コンピューティングシステム、ソフトウェア構造、および既存のハードウェアの制限を認識している専門家です。 プロセスは複雑で複雑であるため、図、フローチャートの使用、およびコンピューターに何をすべきかを指示するアルゴリズムの作成が作成されます。 これらの命令をコンピューター言語(コーディング/プログラミング)に変換することは、通常、コンピュータープログラマーの責任です。
ソフトウェアエンジニアはまた、対人スキルを持ち、最終製品に至るまでソフトウェアをトレーニング、テスト、およびデバッグするために、ユーザーと効果的に通信できる必要があります。 多くの場合、ソフトウェア計画の初期段階から、テスト、開発、トレーニング、およびサポートの段階に至るまで関与します。
ソフトウェアエンジニアは、次のXNUMXつのカテゴリに分類できます。
アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニアは、エンドユーザーのニーズを分析することにより、企業や組織向けのアプリケーションを作成または適合させます。 彼らは、これらのアプリケーションまたはプログラムを設計、構築、インストール、および保守します。
システムエンジニア
システムエンジニアは、企業または組織のコンピュータシステムの作成、保守、および成長を調整します。 彼らは各部門のニーズを調整し、技術的な方向性を提案し、コンピューターと会社をつなぐネットワークを構築します。
ソフトウェアエンジニアになることは、左脳と右脳の両方の思考(分析スキルと問題解決スキル)が非常に得意な人にとって素晴らしいキャリアの選択です。 ソフトウェアエンジニアは、本能的な問題解決者であり、他の人と協力することに長けており、問題を解決するまで問題を解決することに重点を置いています。
ソフトウェアエンジニアは、次のことに精通している必要があります。
–プログラミングとコーディング
–コンピュータサイエンスの基礎
–設計とアーキテクチャ
–アルゴリズムとデータ構造
–情報分析
–デバッグソフトウェア
–テストソフトウェア
ソフトウェアエンジニアの職場はどのようなものですか?
多くの業界でこのような前例のない成長を遂げているソフトウェアエンジニアは、テクノロジー、ヘルスケア、自動車製造、グリーンエネルギー、リモートセンシング、航空、政府、非営利、金融など、さまざまな分野でキャリアを積むことができます。
ソフトウェアエンジニアは、従業員または請負業者として働くことができます。 彼らは通常快適な環境で動作しますが、それは時には長い時間と厳しい締め切りを伴うストレスの多い仕事です。
ソフトウェアエンジニアはどのようなキャリアオプションを利用できますか?
テクノロジーは急速に成長しており、ソフトウェア開発の機会もそれに伴って成長しています。 貴重な対人スキルを開発する意欲のあるソフトウェアエンジニアには、管理職が広く利用できます。 対人スキル(またはソフトスキル)には、コミュニケーション、紛争管理、共感、リーダーシップ、リスニング、交渉、前向きな姿勢、チームの一員として働くことができることが含まれます。
技術的に熟練したコミュニケーターである個人は、彼らに利用可能な多くのオプションを持っています。 やがて、シニアエンジニア、チームリード、アーキテクト、マネージャーなどのさまざまな役割の資格を得ることができ、最終的には上級管理職に就くことができます。 キャリアパスの進行のペースは、技術的能力、内面の意欲、分析的思考、優れたコミュニケーションスキルを示す人によって異なります。
ソフトウェアエンジニアのキャリアパスは次のようになります。
ジュニアウェブデベロッパー
これは、大学を卒業したばかりの個人または加速コースが、コンピュータプログラミングの経験がほとんどまたはまったくない状態で取得できる開始またはXNUMX階の位置です。 HTML、CSS、JavaScript、およびjQueryの実用的な知識を持つジュニアWeb開発者として、求人広告の申し込みを開始できます。 いくつものオンラインコーディングスクールや対面プログラム、開発ブートキャンプがこれらのプログラミング言語のクラスを提供しています。
ジュニアWeb開発者の要件は次のとおりです。簡単なスクリプトを作成できること。 予想されるアプリケーションのライフサイクルを理解している。 また、キャッシュやキューなどのデータベースおよびアプリケーションサービスの基本的な知識を持っています。
後輩のWeb開発者が、複雑なアプリケーションを作成するように求められたときに、圧倒される場合があります。 他の日、彼らはなぜ彼らが上級ウェブ開発者と同様の仕事をしていて昇進しないのか疑問に思うかもしれません。 どちらのシナリオも完全に正常です。 ただし、ジュニア開発者とシニア開発者の最大の違いは、経験のレベルです。
ソフトウェアWeb開発者、シニアソフトウェアWeb開発者
ソフトウェアWeb開発者、またはシニアソフトウェアWeb開発者は、次のような人です。数年のプロのプログラミング経験。 複雑なコードを書くことができます。 データベース、アプリケーションサービス、およびアプリケーションライフサイクル開発を完全に理解している。 アプリケーション全体の作成に習熟しています。 ソフトウェアエンジニアのキャリアパスの多くは、シニアWeb開発者として数年を費やすことを伴います。
管理のアイデアが好きではなく、コードの記述に固執することを好む人は、何年も、あるいはシニアWeb開発者としてのキャリア全体を費やすことができます。 ただし、このポジションは、ソフトウェアエンジニア、またはスタートアップのリードソフトウェアエンジニアやCTO(最高技術責任者)などのマネージャーとしてのポジションへの大きな出発点になることもあります。
リードソフトウェアエンジニア、テクニカルアーキテクト
追加の責任とより多くの課題を引き受けたいが、チーム管理には興味がない人にとっては、リードソフトウェアエンジニアまたはアーキテクトの役割が最適かもしれません。
リードエンジニアは、他のエンジニアやプログラマーからの指導や指示を求められており、その役割は中堅の管理職と見なされています。 リードエンジニアは依然としてコードを記述しますが、ワークフローの優先順位に関して他のエンジニアと協力し、最終決定を実装します。 彼らは長年のプログラミング経験と特定の主題に関する専門知識を持っており、複雑な問題を解決するための適切なソフトウェアを考え、計画し、構築することができます。
アーキテクトはまだ時々コードを書きますが、他のWeb開発者が実装する複雑なシステムの設計を主に担当します。 アーキテクトの役割は技術的なものであり、通常はそれ以上のものへの足がかりにはなりません。多くの場合、物事の技術的な側面で最高の位置にあると考えられています。
開発チームリーダー、ソフトウェア開発マネージャー
管理は、ソフトウェアエンジニアのキャリアパスに沿った次のステップであり、さまざまな焦点と責任を伴う可能性があります。 これには、開発者のチームの管理、大規模プロジェクトの管理、開発者の採用と解雇が含まれます。
中間レベルのマネージャー(リードソフトウェアエンジニアなど)は、部門の生産性とワークフローを追跡し、上級マネージャーに報告します。 シニアマネージャーは、プロジェクトリーダーのニーズを開発チームと調整します。開発チームには、優れた人材スキルと紛争を効果的に解決する能力が必要です。 上級管理職の仕事は、必要に応じてチームに従業員を追加または終了することでもあります。これは、最初は困難な場合がありますが、習得すると強力なリーダーシップスキルを発揮します。
取締役、副社長、最高技術責任者
上級管理職(取締役、副社長、最高技術責任者などの役職を含む場合があります)は、CEOまたは会社の取締役会に報告します。 彼らは他のマネージャーの仕事を監督し、しばしば戦略的および企業の方向性を設定することにいくらかの責任を負います。 一部のエグゼクティブタイプの責任には、目標とイニシアチブの設定、長期戦略の策定、および特定の測定可能な目標に対するさまざまな部門の説明責任が含まれる場合があります。 上級管理職は、中堅管理職の監督、採用、解雇にも責任を負います。
人を管理することがあなたの興味の対象ではない場合でも、ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアは、チームの貢献者であり、やりがいのあるキャリアを持つことができるほどのまともなレベルの収入を提供します。
ソフトウェアエンジニアとソフトウェア開発者の違いは何ですか?
ソフトウェアエンジニアリングとソフトウェア開発の主な違いのXNUMXつは、職務です。 ソフトウェアエンジニアリングは、エンジニアリングの原則を適用してソフトウェアを作成するため、ソフトウェアエンジニアは、クライアントのニーズを技術ソリューションに結び付けることによってソフトウェア開発に参加します。 彼らは、エンジニアリングの概念を使用してソフトウェアを開発することにより、特定の機能を提供するプロセスを体系的に開発します。
一方、ソフトウェア開発者は開発プロセス全体に責任があり、プログラムの背後にある創造的な力を推進しています。 彼らは通常、クライアントと協力して概念設計を作成し、コンピュータープログラマーにソフトウェアの実行に必要なプログラミングコードを作成させます。 コンピュータープログラマーとソフトウェア開発者は一緒に問題をテストして修正し、開発者はソフトウェア開発ライフサイクルの各段階を通じてプロジェクトのリーダーシップと技術的なガイダンスを提供します。
要約すると、ソフトウェアエンジニアはソフトウェア開発に関与することがよくありますが、エンジニアであるソフトウェア開発者はごくわずかです。 ソフトウェアエンジニアリングとソフトウェア開発の主な違いは、一方がエンジニアリングを監督し、もう一方が関数型プログラムの作成に焦点を合わせていることです。
ソフトウェアエンジニアとして成功するには何が必要ですか?
高い給料、強力な雇用機会、そして世界を変えることができるものを構築する機会に魅了され、これまで以上に多くの人々がキャリアの選択肢としてソフトウェアエンジニアリングを選択しています。 ただし、このキャリアで成功するには、優れたコーディング能力以上のものが必要です。 最高のソフトウェアエンジニアは、特定の品質と属性を仕事にもたらし、他の誰よりも際立たせます。
他の人とうまく働く
一晩中起きていて、孤立して猛烈にコーディングしている一匹狼の多くのメディア描写があります。 このステレオタイプは、コーダーを非常に賢いが感情的に発育不全として表現します。 残念ながら、このタイプの気質は実際の生活ではうまく機能しません。 他の人とうまく連携する方法を知っているソフトウェアエンジニアは、ローンウルフよりも自分のキャリアで成功する可能性がはるかに高くなります。
ソフトウェアエンジニアの仕事は、問題を見つけ出し、優れた製品を生み出すことであり、できるだけ多くの驚くべきコード行を書くことではありません。 つまり、他のエンジニア、開発者、マネージャー、品質管理担当者、顧客などとコミュニケーションを取り、敬意と理解を持って接することを意味します。 チームとの関係が良好であればあるほど、自分の仕事も良くなります。
エゴを手放す
あなたのエゴをあなたと一緒に働かせず、謙虚にとどまるのは時々難しいかもしれません。 自分のやっていることをどれだけ上手く思っていても、悪い決断をするとともに間違いを犯すことは避けられません。 エラーが指摘されたときに同僚から建設的な批判を受け入れ、間違いに対する責任を受け入れることで、長期的にははるかに優れたエンジニアになります。 謙虚な態度をとることは、他の人のフィードバックを改善、学習、そして自分自身をより良いソフトウェアエンジニアと人にするために導くことができる唯一の方法です。
平凡な仕事を出さない
詳細に注意を払うソフトウェアエンジニアは、より高品質のコードを書く傾向があります。 彼らは急いで手を抜くのではなく、一歩下がって間違いを見つける傾向があります。 自分の仕事に関して個人的な所有権と誇りを感じる人は、このキャリアでより成功する傾向があります。 あなたがしていることに力を注ぐことは、平凡さを避け、高品質の仕事を生み出し、あまり満足しないようにあなたにその推進力を与えます。 また、新しい言語を学習したり、新しいデータ構造やアルゴリズムに遅れないようにしてスキルを磨くと、物事を面白く新鮮に保つことができます。
自然に好奇心と興味を持っている
学ぶことを愛する人々は、物事を行うための新しくてより良い方法を絶えず改善し、探求しています。 ポッドキャストを聴いたり、ブログを読んだり、会議に参加したりすることで、ソフトウェアエンジニアリングの最新トレンドを把握し、より強力でバランスの取れたエンジニアになるトピックにループすることができます。 新しいことにオープンになることで、他の方法では思いつかなかったような、問題を解決するための新しいアイデアやアプローチが生まれる可能性があります。
ソフトスキルの開発
この絶え間なく変化する世界では、ソフトスキルは急速にハードスキルになりつつあります。 チームと効果的に連携するためのスキルを身に付けずに、ソフトウェアエンジニアとして高度なスキルを身に付けるだけでは不十分です。 これらのスキルはあなたの態度に大きな影響を与え、最終的にはあなたの成功につながります。 成功のためのスキルはかなり一貫している傾向があります–適応性、問題解決、自己管理、細部への注意、創造性、コミュニケーション、コラボレーション、労働倫理、共感、組織化はほんの数例です。 これらの資質を念頭に置くことは、どんなに経験豊富であっても、エンジニアが向上するのに役立ちます。
全体像を見る
目標を達成するために必要な日々のステップを理解し、バランスを取りながら、長期的なビジョンを見失わないようにすることが、ソフトウェアエンジニアとして成功するための鍵となります。 このスキルを実践し、先を見据えることで、個々のコンポーネントが最終的に製品全体にどのように貢献するか、および各要素が互いにどのように相互作用するかを確認できます。 長期的および短期的な見通しを比較検討し、特定の決定がプロジェクトの範囲と方向性にどのように影響するかを確認する能力が重要な属性です。 プロジェクトを適応させて脱線を防ぐことができるのは、本当に優秀なエンジニアと平凡なエンジニアを区別するものです。