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Sviluppo dell'imprenditorialità
Lo sviluppo dell'imprenditorialità è una pratica intesa a migliorare le capacità imprenditoriali tra le persone. In altre parole, è l'instillazione, l'avanzamento e la preparazione delle capacità imprenditoriali in una persona necessaria per creare e gestire con successo un'impresa. https://youtu.be/RbnEnJWf72w Lo sviluppo dell'imprenditorialità fornisce alle persone l'incoraggiamento e le capacità imprenditoriali necessari per aiutarli...
Gestione dell'inserimento dei dipendenti
L'inserimento dei dipendenti è uno degli aspetti più importanti della gestione delle risorse umane. Un perfetto onboarding di un dipendente lo rende una risorsa fedele e aiuta a mantenere il tasso di fidelizzazione dei dipendenti in un'organizzazione. In questo corso di Academy Europe, discuteremo le varie sfumature di...
Impegno dei dipendenti
Il coinvolgimento dei dipendenti è fondamentale. Le organizzazioni altamente produttive hanno capito questo fatto molto tempo fa, mentre le organizzazioni mediocri e con scarse prestazioni hanno appena iniziato a prenderlo sul serio. Ha senso coinvolgere i dipendenti e far loro trovare un significato in quello che fanno. Il coinvolgimento dei dipendenti può essere utilizzato anche per dirigere...
Coaching e mentoring
Il mentoring è l'atto di identificare e coltivare potenziali aree di miglioramento in un individuo. Questo potrebbe essere un piano d'azione a breve termine mirato a un obiettivo specifico in mente, come la crescita professionale, l'apprendimento superiore, o potrebbe essere un processo di miglioramento lungo tutto l'arco della vita. Gli obiettivi e i processi sono sempre stabiliti qui da...
Gestione delle classi
Un gruppo di persone che si riuniscono per imparare una materia o un argomento comune sotto la guida di un istruttore è chiamato classe. Le persone che prendono le istruzioni sono chiamate studenti o alunno e il luogo in cui si svolgono le istruzioni è chiamato aula. Garantire un ambiente di apprendimento positivo in...
Richiesta di apprezzamento
L'indagine di apprezzamento è una nuova prospettiva di pensiero, in cui le condizioni in cui un'organizzazione funziona meglio è valutata da vicino, contrariamente all'idea abituale di scoprire inconvenienti, carenze e difetti all'interno di un'organizzazione per migliorarne il funzionamento. In questo corso cercheremo di capire come si...
Abilità comunicative avanzate
Tutte le interazioni umane sono una forma di comunicazione. Nel mondo degli affari, nulla può essere ottenuto senza comunicare efficacemente con datori di lavoro, dipendenti, clienti, fornitori e clienti. Se guardi agli uomini d'affari di maggior successo al mondo, vedrai persone che hanno imparato l'arte della comunicazione. E…