- Instructor: Sofía Poyet
- Conferencias: 23
- Estudiantes: 35461
- Duración: 10 semanas
Asesoramiento es el acto de identificar y nutrir áreas potenciales de mejora en un individuo. Este podría ser un plan de acción a corto plazo dirigido a un objetivo específico en mente, como el crecimiento profesional, la educación superior, o podría ser un proceso de mejora de por vida. Los objetivos y procesos siempre los establece aquí el alumno. El trabajo del mentor aquí es simplemente facilitar, guiar y proporcionar retroalimentación después de largas etapas de observación intensiva. Orientación se relaciona principalmente con la mejora del desempeño y, más a menudo, es un logro a corto plazo en un área de habilidades específicas. Los objetivos, el proceso y la sugerencia son del entrenador. Mientras que el alumno tiene la propiedad principal de la meta, el entrenador tiene la propiedad principal del proceso. La retroalimentación a menudo se comparte instantáneamente.
Certificación Gratis
Academy Europe presenta diplomas formales, certificados y certificados electrónicos de alta calidad que son prueba formal y reconocimiento de cursos en línea acreditados. Muestra todas las habilidades de los estudiantes para aprender y lograr altos resultados y es muy útil para promover la carrera personal, incluso con CV, solicitudes de empleo y superación personal.
¿Cómo puedes obtener tu certificado en Academy Europe?
- Debe hacer clic en el enlace "completar" al final de cada lección de su curso después de terminarlas.
- Cuando termine todas las lecciones, por supuesto, el enlace "finalizar curso" estará activo al final de la última lección.
- Cuando haga clic en el enlace "finalizar curso", finalizará oficialmente su curso en Academy Europe. Luego, la página de "certificado" de su curso completado se activará automáticamente.
- Puede ver y descargar su certificado en línea después de hacer clic en el enlace "certificado".
Público
Este curso de Academy Europe está diseñado principalmente para aquellos profesionales que trabajan a los que se les asigna la responsabilidad de entrenar o asesorar a los nuevos empleados o jóvenes talentos en sus empresas para mejorar sus habilidades o ayudarlos a crecer en sus carreras. Este curso tiene como objetivo enseñar a los capacitadores la diferencia entre el entrenamiento y la tutoría, y cómo cambian los enfoques según los requisitos del alumno.
Requisitos previos
Antes de continuar con este curso, se espera que tenga un conocimiento detallado del proceso de trabajo de su empresa, las responsabilidades laborales que manejará y las expectativas que su gerencia tiene de usted, en términos de productividad y desempeño.