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欧洲学院个人发展课程
注意管理
一支规模虽小但专心致志的员工队伍比大批心烦意乱的员工队伍要好得多。如果你的队友不注意你所说的话，你的工作就会效率低下。粗心的员工会犯粗心的错误，最终导致生产力下降。这就是注意力管理的用武之地......
愤怒管理
愤怒管理是一套有助于控制脾气的做法，旨在提高成功运用愤怒的技能。愤怒管理有助于识别愤怒背后的动机因素，以便我们可以分析并解决它。愤怒管理课程基于……的教科书学习材料
人才管理
人才管理一词指的是组织对雇用、管理、发展和留住有才能的员工以蓬勃发展的承诺。 它包括与保留和发展高效和优秀的员工队伍相关的所有流程和系统。 本教程解释了人才管理的重要性，并讨论了……
时间管理技巧
我们对时间有几个误解。 它们影响到每个人，包括那些可能被认为非常成功和有效的人。 以下是 Mackenzie 博士指出的一些误解： · 时间管理很简单——它所需要的只是常识。 虽然这是真的……
团队动机基础
动机是员工对完成与工作相关的活动的内在热情和动力。 动机是导致个人决定采取行动的内在动力。 个人的动机受到生物、智力、社会和情感因素的影响。 因此，动机是一种复杂的力量，也可以是……
有效的沟通技巧
在建立成功的职业生涯时，培养强大的沟通技巧至关重要。 但是您的沟通技巧在您的私人生活中也起着关键作用。 了解最需要的沟通技巧以及如何改进它们。 成功的沟通有助于我们更好地了解人和情况。 它帮助我们……
制造或购买决定
制造或购买决定是在内部制造产品或从外部供应商处购买产品之间进行选择的行为。 自制或购买决策，如外包决策，是对内部生产与在其他地方购买的成本和优势的比较。 欧洲认证学院提供高质量的正式文凭、证书和电子证书，它们是正式的证明和认可……
沟通模式
三种最著名的通信模型是线性的、交互的和事务的。 正如 West & Turner (2007) 解释的那样，每个模型都阐明了沟通的发展，但强调了沟通过程的不同部分。 欧洲认证学院提供高质量的正式文凭、证书和电子证书，是对认可在线课程的正式证明和认可。 它显示了所有…
通信方式
在当今世界，一个相互关联的团队和一个相互关联的组织是我们实现更大成就的唯一途径。 联系和关系是通过思想和信息的交流建立的。 沟通是建立人与人之间的联系和参与的宝贵机制。 沟通是一项非常重要的技能……